Die Ausbildungsplanung: anderen beim Wachsen helfen

Weitergeben beschränkt sich nicht darauf, eine Information von einem Kopf in einen anderen zu übertragen: Es bedeutet, eine Verwandlung zu begleiten, und eine Verwandlung wird ebenso geplant wie improvisiert. Was sind die großen Schlüssel, um anderen zu helfen, ihr Potenzial auszudrücken, zu wachsen, ihr Projekt, ihr Leben zum Erfolg zu führen?

Vieles läuft zugleich über das Ausprobieren und über die Nachahmung. Nachahmung bedeutet, das nachzumachen, was Menschen tun, die man anerkennt, respektiert, bewundert, weil man sie nachahmen möchte, da sie einen inspirieren. Daher die Bedeutung der Yama und der Niyama, die es den Gruppen, den Schülern untereinander erlauben, sich gegenseitig zu inspirieren, sich zu offenbaren und sich an gemeinsamen ethischen Regeln auszurichten, und sich so gemeinsam gegenseitig die Inspiration ihrer Möglichkeiten zu geben, sowohl in Bezug auf Ethik als auch auf Verhalten.

Das geschieht durch viel gemeinsame Arbeit, aber auch durch Ausprobieren: Kinder lernen spielend, und Menschen finden sich, indem sie an Projekten arbeiten, in Situationen wieder, in denen sie gewissermaßen gezwungen sind zu lernen, weil Lernen um des Lernens willen an sich keinen wirklichen Sinn hat.

Hat das Projekt, an dem man arbeitet, einen Sinn, für sich selbst, für die Gemeinschaft, für den Planeten, erlaubt es, das auszuüben, was einen begeistert, was einen beseelt, dann sucht man, mit Schwierigkeiten konfrontiert, in sich selbst die kreativen Ressourcen, die Beweglichkeit, sowohl um Probleme zu lösen als auch um sich bietende Gelegenheiten zu ergreifen. All das zu tun, sowohl einzeln als auch gemeinsam, erlaubt es jedem, sein Selbstwertgefühl zu nähren, weil er an Projekten im Dienst edler und gerechter Anliegen arbeitet, an ehrgeizigen Projekten. Die Menschen offenbaren dann das Beste in sich. Sie sind an ethischen Regeln ausgerichtet, die ihre Werte zeigen, was sie in gewissem Sinne zur Disziplin verpflichtet. Indem man an diesen Projekten voranschreitet, Probleme löst, konkrete Dinge aufbaut, nährt sich das Selbstvertrauen von selbst.

Indem man an all diesen Dimensionen arbeitet, dem Selbstvertrauen, dem Selbstwertgefühl, der Beweglichkeit, der Freude am Handeln, der Leidenschaft, der Motivation, der Pflege der Erfolge, hilft man denen, die man begleitet, am besten, zu lernen, voranzukommen und ihr Projekt zum Erfolg zu führen. Konkret verändert das die Haltung der begleitenden Person: eine Frage stellen statt eine fertige Antwort zu liefern, den Fehler als legitimen Schritt würdigen statt als Missgeschick, das möglichst schnell korrigiert werden muss, und der Zeit, der Wiederholung, dieser beharrlichen Praxis vertrauen, die die Yogis Abhyasa nennen, ohne verkrampfte Erwartung eines sofortigen Ergebnisses.